A partir de dezembro, empresas brasileiras estão se preparando para iniciar um teste inovador de um novo modelo de trabalho, envolvendo uma jornada de trabalho reduzida a quatro dias por semana, mantendo salários inalterados. A promessa é de que essa mudança não apenas mantenha, mas possivelmente aumente os níveis de produtividade.
Essa iniciativa de implementar uma jornada de trabalho mais curta está sendo testada globalmente, e terá seu primeiro lançamento na América Latina, com o Brasil como país pioneiro nesse esforço. A coordenação desse processo ficará a cargo da 4 Day Week, uma organização que vem avaliando novos modelos de trabalho e seu impacto na produtividade desde 2019.
Profissionais interessados em participar desse experimento têm a oportunidade de se inscrever até o final de agosto. Além disso, colaboradores têm a opção de sugerir a inclusão de suas próprias empresas no projeto. A perspectiva, conforme relatada por Renata Rivetti, representante da Reconnect, é que o projeto-piloto envolva um total de 30 a 50 empresas.
Quando o processo de cadastramento foi iniciado no site, há aproximadamente três meses, quase 400 indivíduos e organizações demonstraram interesse em participar. No mês de junho, foram iniciadas as sessões de informações, nas quais líderes empresariais dedicaram cerca de uma hora de reuniões virtuais para compreender em detalhes os aspectos do projeto.
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